Система корпоративного управления

Созданная в холдинге «РЖД» система корпоративного управления позволяет:

1. реализовывать политику ОАО «РЖД», в том числе дивидендную, в отношении дочерних обществ;
2. формировать органы управления и контроля дочерних обществ;
3. осуществлять контроль за процессом бизнес-планирования и за финансово-хозяйственной деятельностью ДЗО;
4. осуществлять контроль отчуждения непрофильных активов дочерних обществ ОАО «РЖД»;
5. осуществлять взаимодействие с акционерами и инвесторами с соблюдением прав миноритарных акционеров, в том числе при организации сделок, связанных с куплей-продажей акций ДЗО;
6. обеспечивать сбалансированность целей холдинга «РЖД» и стратегических направлений деятельности компаний Холдинга.